15-16 января Москве проходит
Всероссийский муниципальный Форум «Малая Родина — сила России». Впервые на
одном мероприятии собралось рекордное число представителей муниципальных образований
со всей страны. Всего 7,5 тысяч участников — от мэров городов-миллионников до
глав сельских территорий.
Идея проведения Форума была поддержана Президентом Российской Федерации
Владимиром Путиным. Организатором выступает Всероссийская ассоциация развития
местного самоуправления (ВАРМСУ).
Деловая часть форума прошла 15 января в рамках Международной выставки-форума
«Россия» на ВДНХ. Программа включала 3 панельных дискуссии «Сила в людях»,
«Сила в традициях», «Сила в развитии», 32 круглых стола, 25 лекций. Кроме того,
представлены проекты ВАРМСУ, презентован единый портал для муниципальных
служащих «Муниципалитеты.рф», дан старт набору волонтеров Всероссийского
голосования за объекты благоустройства, а также состоялось награждение
победителей конкурса «Лучшая муниципальная практика-2023».
● Служение людям, своей Малой родине, стране — стало основной темой всего
Форума
Одной из ключевых тем Форума стало обсуждение важности миссии служения во благо
государства и общества. В своем выступлении на панельной дискуссий «Сила в
людях» Первый заместитель Руководителя Администрации Президента Российской
Федерации Сергей Кириенко отметил, что муниципальные служащие являются
представителями самого близкого к народу уровня власти.
«Вы находитесь на передовой общения с людьми, являетесь лицом
всей системы публичной власти. Подчеркну, муниципальная служба — не просто
работа, это служение. За этими словами стоят ценности — установки, формирующие
и мотивацию и в конечном счете результат. Служение — это наш культурный код.
Потому что служение — это не просто работа, это искренний порыв делать
окружающую действительность лучше день ото дня. Не потому, что за это заплатят
или похвалят, а потому, что так велит сердце», — сказал Сергей Кириенко.
«Муниципальная власть должна сделать все, чтобы люди не разочаровывались. Мы
работаем ради людей и рядом с ними. Оценка этому — тот объем муниципальных
услуг, которые мы оказываем гражданам, проживающим на территории того или иного
муниципального образования. Это должно быть четко, понятно, доступно», —
сказал Юрий Гришан.
● Изменение отношения к муниципальному уровню
В 2023 году сформирован тренд на изменение отношения к муниципальной повестке и
уделение большего внимания всей вертикали власти к муниципальному уровню. Так, были
реализованы новые проекты для муниципального сообщества – марафон
«Муниципальный диалог» – экспертная площадка с участием руководителей
федеральных ведомств по выработке решений для муниципалитетов, программа
развития кадрового управленческого резерва «Школа мэров», учреждена
Всероссийская муниципальная премия «Служение», принято решение о проведении
форума.
«Это очень важный форум, потому что самая близкая к людям власть
— муниципальная. Главы муниципалитетов — это те люди, которые своими руками
реализуют национальные проекты, исполняют Указы Президента. То внимание,
которое сегодня уделяется главам муниципалитетов — то, что и нужно было
сделать. Спасибо Президенту за проведение этого форума и за ту повестку,
которая здесь обсуждается. Я думаю, немало изменений произойдет по итогам
дискуссий, которые сегодня были на площадке. Безусловно, какие-то вещи мы тоже
будем использовать в своей работе», — отметил Андрей Никитин, губернатор Новгородской
области.
«Проведение форума стало новым этапом развития местного самоуправления в
стране. Впервые главы муниципалитетов со всей страны собираются в таком
количестве в одном месте. И не случайно именно на Выставке «Россия». Здесь
представлена вся страна, каждый регион и его главные достижения, за которыми
стоят в том числе и местные власти. Уверен, что Форум станет уникальной
площадкой, на которой будет возможность обменяться опытом между главами,
обсудить актуальные темы, стоящие перед муниципалитетами по всей стране и в
режиме прямого диалога задать важнейшие вопросы представителям федеральных
структур», — заключил Михаил Миненков, Глава города
Невинномысска, Герой Российской Федерации.
● Развитие человеческого капитала
Участники панельной дискуссии «Сила в людях» также обсудили вопросы развития
человеческого потенциала и профессионального совершенствования муниципальных
управленческих команд.
«Сегодня в России успешно действует механизм социальных лифтов. Один из
ключевых его элементов — образование. Учиться на протяжении всей жизни —
требование времени. Для тех, кто хочет развиваться по карьерной лестнице в
системе госуправления, в Президентской академии создана широкая линейка
программ. Особое место в ней занимает «Школа губернаторов», 51 выпускник
которой уже стал руководителем регионов, пятеро заняли посты федеральных
министров. В прошлом году в Академии начала работать «Школа мэров», и 4 её
слушателя получили повышение еще во время обучения. Все это говорит об
эффективности этого образовательного инструмента. Академия продолжит поиск и
развитие перспективных и талантливых молодых людей по всей стране» — Алексей
Комиссаров, ректор Президентской академии, генеральный директор АНО «Россия
— страна возможностей».
● Масштабирование лучших муниципальных практик
В ходе форума состоялась торжественная церемония награждения победителей
конкурса «Лучшая муниципальная практика-2023». Федеральная комиссия конкурса
распределила между муниципальными образованиями 50 призовых мест в пяти
номинациях.
«Мы видим, что российские города и сельские поселения работают над улучшением
и повышением качества жизни своих граждан, о чём свидетельствует ежегодный рост
заявок на этот конкурс. В этом году из 78 регионов было подано более 1300
заявок муниципальных образований. Это почти на 10% больше, чем в прошлом году.
И это самый большой результат за всё время проведения конкурса. 50 призовых
мест распределены на Всероссийском конкурсе «Лучшая муниципальная практика»
среди 49 муниципальных образований 33 регионов», – об этом сообщил
Заместитель Председателя Правительства РФ Марат Хуснуллин на
оперативном совещании Председателя Правительства РФ Михаила Мишустина.
Поделиться своим уникальным опытом внедрения управленческих решений смогли
участники форума в рамках площадки ВАРМСУ «Мастерская муниципальных практик».
Были представлены проекты по вовлечению бизнеса в решение вопросов местного
значения, благоустройству территорий, модернизации объектов муниципального
имущества, получению эффективной «обратной связи» от жителей, развитию
города-курорта, восстановление исторического облика улицам, продвижение
туризма.
● Цифровые технологии в муниципалитетах
На площадке Форума представлен единый портал для работы муниципальных служащих
«Муниципалитеты.РФ». Он станет мультифункциональным помощником для специалистов
местного самоуправления и облегчит им выполнение текущих задач.
«С каждым годом нагрузка на муниципальных служащих растет. Мы
видим это, в том числе по росту количества обращений. Ежемесячно россияне
направляют около 500 тыс. сообщений в органы власти, 70% из них находятся в
зоне ответственности муниципалитетов. Это сформировало запрос на появление
единого портала с сервисами, которые помогают оптимизировать рабочие процессы», — рассказал Владимир
Табак, гендиректор АНО «Диалог» и «Диалог Регионы».
Портал, презентованный сегодня, является первым этапом создания единой цифровой
платформы для муниципальных служащих. Его функционал выстроен на основе
пожеланий сотрудников органов власти, озвученных в рамках Совета при Президенте
по развитию местного самоуправления.
Портал является надстройкой к существующим сервисам, которые были разработаны
при поддержке ведущих организаций в системе муниципального управления:
Администрации Президента России, ВАРМСУ и ВШГУ РАНХиГС. На данный момент ресурс
включает в себя 8 цифровых инструментов. Так, сервис «Правовой вектор»
интегрирован с «Консультант Плюс». Он обеспечивает бесплатный доступ к основным
юридическим материалам, которые необходимы для работы муниципального служащего.
Также он предоставляет возможность получить ответы на вопросы в чат-боте или
воспользоваться консультацией юриста. Сервис «Муниципальный навигатор»
обеспечивает доступ к регулярно обновляемой базе мер господдержки и конкурсов с
автоподбором по гибкому фильтру. Одна из востребованных возможностей портала —
формирование комьюнити для общения и обмена опыта муниципальных служащих. Ее
обеспечивает сервис «Муниципальные практики».
Среди других важных инструментов — «Муниципальный диалог», нацеленный на работу
с проблемным полем для выработки решений на самом высоком уровне; «Муниципальная
академия», которая предоставляет доступ к образовательным курсам и программам
для повышения квалификации и прочие. Портал будет регулярно дополняться
актуальной информацией.